Cum echilibrul de pe piața salariilor minime?

Răspuns:

Un salariu minim obligatoriu va crea un excedent de muncă furnizat - cu alte cuvinte, șomajul.

Explicaţie:

Iată un grafic care prezintă analiza ofertei-cererii.

Din grafic, puteți vedea că, dacă stabilim un salariu minim obligatoriu (peste salariul de echilibru al pieței), am putea crea un decalaj între cantitatea de forță de muncă pe care o vor cere firmele (forța de muncă solicitată) și cantitatea de forță de muncă pe care muncitorii va dori să furnizeze. Acest excedent este cunoscut sub numele de șomaj. La salariul minim ridicat, am avea mai mulți muncitori care doresc să muncească decât am avea firmele care ar dori să le angajeze.

Merită remarcat faptul că dovezile empirice despre acest lucru tinde să varieze de la studiu la studiu, iar prejudecățile autorilor sunt de obicei evidente pentru oricine dorește să investigheze cine a finanțat cercetarea, alte opinii normative ale autorilor etc. Cu toate acestea, concluzia este acceptată pe scară largă în principiu. Economiștii tind să nu fie de acord dacă un salariu minim specific va cauza o problemă.

De exemplu, în economia actuală din S.U.A., nu este clar că 7,25 dolari provoacă multă șomaj. Este un salariu minim minim, comparativ cu majoritatea piețelor forței de muncă. Cu toate acestea, unii oameni susțin o creștere de 15 USD pe oră. Acest lucru este mai controversat, dar trebuie doar să ia în considerare modul în care firmele cu lucrători cu nivel scăzut de calificare vor răspunde. Pe termen scurt, poate doar să plătiți mai mult. Pe termen lung, aceștia pot automatiza mai mult și pot schimba structura afacerilor lor în alte moduri pentru a utiliza mai puțină forță de muncă.